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Mit Praktika den Lebenslauf optimieren

Bine46 — Mon, 30 Jan 2012 15:58:21 +0000

Mit dem Hochschulabschluss steht gleichzeitig auch der Berufseinstieg bevor. Was auffällt: Der Abschluss allein, erfüllt in vielen Fällen nicht ansatzweise die Anforderungen der Arbeitgeber – Praxiserfahrung wird gefordert. Allerdings kommt diese im Rahmen des Studiums immer wieder zu kurz. Mit Kellnerjobs, kann man sich während des Studiums zwar gut über Wasser halten, den Personalvorstand eines potenziellen Arbeitgebers beeindruckt man damit aber nur wenig. Praktika sind daher für viele Studenten die Lösung, sich die geforderte Berufserfahrung anzueignen und damit den Lebenslauf maßgeblich aufzuwerten und den geforderten Ansprüchen anzupassen.
Umso früher man beginnt auf den Berufseinstieg hinzuarbeiten, desto strukturierter kann man vorgehen.
Die Wahl der Unternehmen bei denen man seine Praktika absolviert, spielt eine maßgebliche Rolle. Wählt man ein namhaftes Großunternehmen, so hat dies den Vorteil, dass man Einblick in viele verschiedene Abteilungen erhält, Kontakte knüpft und einen Ausdrucksstarken Eintrag im Lebenslauf verbuchen kann. Kleinere Unternehmen oder beispielsweise Start-Ups dagegen, bieten den Praktikanten eine sehr enge Einbindung in die Arbeitsabläufe und eine vergleichsweise lockere Arbeitsatmosphäre, der „Prestigefaktor“ ist jedoch kleiner.
Wer in einer international agierenden Branche tätig werden möchte, der sollte über ein Auslandspraktikum nachdenken. Nicht nur weil perfekte Sprachkenntnisse als selbstverständlich vorausgesetzt werden, sondern weil Auslandspraktika eine starke Signalwirkung besitzen. Neben kultureller Offenheit signalisiert man ein hohes Organisationsgeschickt, denn ein Auslandspraktikum ist nicht immer einfach zu planen und umzusetzen, sowie ein hohes Maß an Selbstständigkeit.
Um von seinem Praktikum einen höchstmöglichen Profit davonzutragen, sollte ein aussagekräftiges Praktikumszeugnis eingefordert werden. In diesem, sollten die ausgeführten Tätigkeiten, erlernten Fähigkeiten – sowohl soft skills als auch hard skills, sowie die Verhaltensweise festgehalten und beurteilt werden. Mit dem Praktikumszeugnis wird aus dem Praktikum mehr als nur ein Eintrag im Lebenslauf, man erhält eine handfeste Referenz, die in keiner Bewerbung fehlen darf.

Witz und Humor im Berufsalltag

findur — Thu, 19 Jan 2012 15:27:42 +0000

Den meisten jungen Menschen, die zum ersten Mal eine Lehre beginnen und somit in den beruflichen Alltag einsteigen, gibt man meistens folgenden Spruch mit auf den Weg: Jetzt beginnt der „Ernst des Lebens“! Und in gewisser Weise stimmt dies ja auch, denn das Berufsleben bringt leider nicht immer nur „Friede, Freude, Eierkuchen“ mit sich sondern oftmals harte körperliche Arbeit und die Bewältigung von Problemen. Sehr hilfreich kann es dabei sein, wenn man ein gutes Verhältnis zu seinen Vorgesetzten und Kollegen hat. Denn in einem Team zu arbeiten motiviert und gibt Sicherheit. Man fühlt sich in schwierigen Situationen nicht alleingelassen.

Genau mit diesen Themen setzt sich auch das „Scharlatan Theater“ in Hamburg auseinander – ein Unternehmenstheater, das Spaß und Humor mit alltäglichen Berufssituationen verbindet. Mit dem Programm „Kollege kommt gleich“ ist die Theatergruppe bereits seit 22 Jahren auf Firmenveranstaltungen, Messen, Ausstellungen und anderen Events sehr erfolgreich. Es werden Situationen des beruflichen Alltags durchleuchtet und auf humorvolle Art und Weise präsentiert. Die kellnernden Komiker lassen beispielsweise eine lange und anstrengende Tagung schnell vergessen. Doch Achtung: Unternehmenstheater ist kein Kaschperltheater. Das Scharlatan Theater bietet allen Führungskräften, Mitarbeitern und Geschäftspartnern die Möglichkeit, brisante Themen und Botschaften auf eine ganz spezielle Art und Weise zu vermitteln. Immer wieder wird das jeweilige Unternehmen, welches den Event veranstaltet, in die Inszenierung mit einbezogen. Und auch um die Leistung und die Potentiale der Mitarbeiter zu fördern bietet „Scharlatan“ mehr als „nur“ Theater: Es liefert ein hervorragendes Coaching in Sachen Mitarbeitermotivation und im „Vortrags-Coaching“ werden gemeinsam Aufgaben oder gleich ganze Präsentationen analysiert.

Die Qual der Wahl im Pflegeberuf

Kris — Tue, 06 Dec 2011 10:29:53 +0000

Wer auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz oder einer Umschulungsmöglichkeit für eine Stelle als Pflegedienstleister ist, und einen sozialen Beruf mit Zukunftsperspektive anstrebt, der hat im Pflegebereich gute Chancen seine beruflichen Ziele zu verwirklichen. Doch die Welt der Pflegeberufe ist für Viele zuerst einmal meist eine Undurchschaubare: Begriffschaos wie Kranken- bzw. Gesundheitspfleger, Altenpfleger, Heilerziehungspfleger, Entbindungspflege, Kinderkrankenpflege, Altenpflegehilfe, Krankenpflegehilfe und Andere, haben dafür gesorgt das dem motivierten Berufsanfänger auf der Suche nach dem geeigneten Einstieg in den Beruf zunächst der Kopf schwirrt.
Die Berufsbezeichnung Kranken- und Gesundheitspfleger umfasst die Pflege verunglückter, kranker oder gebrechlicher Personen – im Idealfall – bis zu deren vollständiger Genesung oder selbständigen Alltagsbewältigung. Generell weist die Berufsausbildung zur Altenpflege sehr viele Gemeinsamkeiten zur Kranken- und Gesundheitspflege auf. Der Berufszweig ist jedoch ein, im Vergleich junger Bereich der Pflegeberufe, und arbeitet derzeit mit einer zunehmenden Abgrenzung zu anderen Pflegesparten, an einem selbstständigeren Image. Trotz den immer noch währenden Anstrengungen hierzulande, zu einem einheitlichen Berufsbild zu gelangen, ist man in der Anerkennung der Altenpflege als eigenständigen Ausbildungszweig in Deutschland schon weit vorangeschritten. Neben Österreich, ist Deutschland das einzige europäische Land, in dem dies der Fall ist.
Und auch die Möglichkeiten für eine gezielte Suche nach geeigneten Stellen ist mittlerweile einfacher geworden; so gibt es zahlreiche Portale und Suchmaschinen, die mit der Vorlage spezieller Suchmasken die Suche problemlos nach den eigenen Bedürfnissen einschränken lassen. Möchte man beispielsweise gezielt einen Pflegejob in Köln, kann man dieses und andere Kriterien bereits in der Suche an geben und wird auf diese Weise nur die gewünschten Angebote erhalten.

Das Beste fördern

findur — Thu, 17 Nov 2011 13:30:40 +0000

In jedem Unternehmen geht es um Optimierung. Nur wer in leitender Position Arbeitsprozesse optimal gestalten kann und einen sicheren Blick für Stärken und Schwächen seiner Mitarbeiter hat, kann das Unternehmen in Richtung Erfolgsoptimierung führen. Im Optimalfall haben leitende Angestellte also durchaus Coachqualitäten. Das Beste zu leisten, die Mitarbeiter zu bestmöglichen Leistungen zu motivieren und die übergeordneten Unternehmensinteressen im Blick zu behalten, verlangt ein hohes Maß an Selbstreflexion und Überblick. Dieses kann man auch durch einen effektiven Coaching steigern. Coaching für Führungskräfte und Coaching und Beratung in Kiel sind hilfreiche Werkzeuge um eigene Coachingqualitäten zu entwickeln .

Ein erfahrener Coach kann mit seinem Wissen an und dem effektiven Einsatz von Coachingtools ein Stück weiterhelfen. Analyse, Reflexion und, wenn notwendig, Veränderung der Schwachpunkte in Mitarbeiterführung und Unternehmens zu entdecken. Ganz wichtig sind eine empathische und wertschätzende Atmosphäre des Coachingprozesses, damit die Beratung der Führungskräfte auch in menschlicher Hinsicht von Kompetenz und Ressourcenerweiterung geprägt ist. Eine Menge psychologisches Wissen ist notwendig um den Führungskräften die eigene Führungsqualitäten vor Augen zu führen und Vertrauen in die eigenen Ressourcen zu stärken.Damit Unternehmensprozesse in Richtung der angepeilten Zielvorstellungen gelingen können, müssen diese erst einmal entwickelt werden. Auch hierbei kann ein Coach hilfreich sein. Wichtig während des Coachings ist für die Teilnehmer, dass die Person des Coaches Begeisterung ausstrahlt, denn diese ist wichtig um auch in schwierigen Phasen während des Coachings die Motivation der Teilnehmer zu stärken. Coaching für Führungskräfte ist im weitesten Sinn ein Weg um selber zum Coach zu werden. Ideal ist es, wenn Leitungs- und Beratungsfunktionen der Führungskräfte in Unternehmen zusammengehören.

Perfekt in PR

findur — Thu, 27 Oct 2011 14:12:50 +0000

Das bfi Wien hat eine Vielzahl an interessanten Weiterbildungen und Lehrgängen zu bieten und interessant ist für alle kommunikationsinteressierten Menschen insbesondere eine PR Ausbildung. Jedes Unternehmen und viele öffentliche Einrichtungen benötigen gut ausgebildete Kommunikationsfachleute, die sich mit der Außenrepräsentation eines Unternehmens bestens auskennen und dank ihrer fachspezifischen Kenntnisse und deren Anwendung nicht unerheblich zum Erfolg eines Unternehmens beitragen. Mit einer Ausbildung am bfi Wien ist sichergestellt, dass moderne Methodenkompetenz in der Vermittlung von Unterrichtsinhalten sowie praxisbezogenen Elemente, die für den späteren Arbeitsalltag hoch relevant sind, vermittelt werden.

Zu den Kernelementen dieser Ausbildung gehören es, die klassischen PR-Elemente kennenzulernen. Dazu gehören die Teilgebiete der Öffentlichkeitsarbeit, über die man man genau informiert wird. Für eine realistische Einschätzung der Möglichkeiten der PR-Arbeit ist es wichtig, auch deren Grenzen kennenzulernen. Was effiziente Pressearbeit ausmacht, wird in einem anderen Teilgebiet des Kompaktkurses vermittelt. Der Zugang zu den Medien und erfolgreiches Kommunikationsverhalten sind bei der PR-Arbeit wichtig, ebenso das journalistische schreiben und auch die Praxissimulation. Für Menschen, die über keine Basiskenntnisse verfügen, ist dieser Lehrgang bestens geeignet, um eine Einführung in die erfolgreichen Öffentlichkeitsarbeit zu erfahren. Kompakte Basiskentnisse werden vermittelt. Die Eigeninitiative der Teilnehmer, z.b. indem sie ein kreatives PR-Konzept erstellen, wird gefördert. Bei der Arbeit in PR-Agenturen oder PR-Abteilungen können die neu erworbenen Kenntnisse hilfreich sein und eine Anstellung im PR-Bereich möglich machen. Auch wer sich außerhalb des Berufes für PR-Arbeit interessiert, ist mit diesem Kompaktkurs gut beraten. Individuelle Fragen werden jederzeit von einem erfahrenen Team von TrainerInnen beantwortet und so kann jeder Teilnehmer gut gerüstet seine ersten Schritte in die PR-Arbeit wagen.

Prozesse in Vertrieb und Management optimieren

szebarek — Thu, 29 Sep 2011 20:46:54 +0000

Wie lassen sich Prozesse in Vertrieb und Management optimieren? Diese Frage haben sich des Öfteren bestimmt nicht nur frustrierte Angestellte gestellt, die, ginge es nach ihnen, so manch einen Vorgesetzten für dessen marginal vorhandene Führungsqualitäten gescholten haben. Viele Vertriebsleiter selbst zweifeln schon Mal selbst an ihren Fähigkeiten, wenn es um die Bewältigung besonders schwieriger Aufgaben und Herausforderungen geht: wie führe ich mein Unternehmen aus der drohenden Krise? Wie kann ich Ressourcen und Finanzen einsparen? Wie kann ich meine Angebotspalette erweitern? Wo finde ich einen Investor für meine neuen Ideen? Wie kann ich neue Kunden gewinnen und sie auch halten? Diese und andere Fragen bereiten vielen Vertriebsleitern und Managern schlaflose Nächte, denn sie zu beantworten, ist gar nicht so einfach. Häufig kostet es unwahrscheinlich viel Zeit, alte Strukturen zu überdenken und neue, kreative Ideen, die Potential haben, zuzulassen – Zeit, die angesichts der weltweiten Konkurrenz, mit der es Schritt zu halten gilt, rar ist. Um sich viel Arbeit und Ärger zu ersparen, lohnt es sich häufig, in einen externen Redner zu investieren, der spezielle Seminare für Management, Vertrieb und Marketing anbietet und mit Hilfe seines Fachwissens helfen kann, sich einen Überblick über die gegenwärtige Situation zu verschaffen. So helfen oftmals schon kleine Änderungen, große Wirkungen zu erzielen: der Redner erklärt, wie man den Internetauftritt optimieren und dadurch mehr Kunden gewinnen kann; gibt Tipps zur Telefon- und Postwerbung und anderen Werbestrategien. Verkauft sich ein Produkt etwa nicht so gut wie erhofft, hilft es häufig, nur die Verpackung neu zu gestalten oder die Zielgruppe auszubauen. Der Referent weiß, wann es Zeit wird, das Sortiment zu erweitern, und wann welche Sparmaßnahmen sinnvoll sind. Häufig stellt er im Seminar auch Finanzierungsstrategien und Tipps zum Mitarbeitercoaching vor, damit in der Firma alle Prozesse reibungslos ablaufen können. Derartig geschult, kann anschließend eigentlich nichts mehr schief gehen – sofern die Tipps beherzt befolgt werden, denn Rückfälle in alte Muster kommen bekanntlich häufiger vor, als man denkt.

Auf dem Weg zur Begleitung

findur — Thu, 29 Sep 2011 15:21:47 +0000

Wer anderen auf dem beruflichen oder privaten Weg weiterhelfen möchte, kann in einer fundierten Form als Coach tätig werden. Die Hamburger Coaching Ausbildung ist eine optimale Möglichkeit um sich Basis- und Aufbauwissen zum Thema Coaching anzueignen. Beginnen kann man mit einem Coaching-Kompakt-Seminar um in die Anfangsgründe des Coachings einzutauchen. Im Kompaktseminar werden die alle wesentlichen Elemente des Coachings in kurzen Vorträgen präsentiert und anschließend eingeübt. Kommunikation ist auch hier eines der Schlüsselwörter. Eine bewusste und zielorientierte Kommunikation ist der erste Schritt zum Erfolg als Coach. Zu lernen, wie man andere Menschen gezielt motivieren kann, ist ein wesentlicher Bestandteil einer Ausbildung als Coach.

Auch die psychologischen Hintergründe menschlichen Verhalten kennenzulernen ist enorm wichtig, und auch unbewusst ablaufende Prozesse in der Kommunikation und im Verhalten zu verstehen und steuern zu können. Durch persönliches Feedback während der Ausbildung ist es möglich, in die Rolle des Coaches langsam hineinzuwachsen und andere Menschen zielorientiert zu unterstützen. Auch die Bearbeitung eigener Themen im Austausch mit den Lehrcoaches zu bearbeiten. Die Seminarinhalte bieten nicht nur einen ersten Einblick in die Praxis des Coachings, sondern erlauben es den Teilnehmern auch, psychologische und kommunikative Aspekte des Coachings differenziert wahrzunehmen und einzuüben. Natürlich ist die positive Gesprächsführung ein wesentliches Element des Coachings, und auch das Verständnis der Innenwelt der Gesprächspartner ist, wie im NLP, ein wesentliches Merkmal um konstruktiv Gespräche führen zu können. Ein angehender Coach kann hier lernen, gezielt zu motivieren und Win-Win-Modelle in der Kommunikation zu entwickeln. Eine Eigen-Analyse ist ebenfalls in der Hamburger Coaching Ausbildung enthalten. Und hierbei handelt es sich erst um die Einführung. Wer sein Wissen vertiefen möchte, kann noch eine Ausbildung zum Business-Coach absolvieren.

Zeit und Geld in eine gute Ausbildung stecken

findur — Thu, 04 Aug 2011 08:32:49 +0000

Die Menschen haben es gegen Ende des vergangenen Jahrtausends und zu Beginn dieses durchaus geschafft, Bildung einer breiten Masse von Menschen zu ermöglichen. Das gilt zwar mit erheblichen Einstrichen und Kompromissen, aber zumindest in den industrialisierten Ländern Europas und Asiens stehen berufliche Weiterbildungen und Ausbildungen hohen Niveaus den meisten Menschen offen. Dass diese Bildungsmöglichkeiten angenommen werden zeigt die steigende Zahl von akademisch ausgebildeten Menschen in diesen Ländern. Da Hochschulbildung so einfach zugänglich ist, wie noch nie zuvor, nehmen entsprechend viele diesen Weg und beginnen ein Studium.

Manche tun dies gar im Ausland, beispielsweise bei der bfi Wien Akademie. Eine gute Ausbildung, insbesondere wenn sie an einer Hochschule stattfindet ist inzwischen beinahe unbezahlbar wertvoll geworden. Denn der krisengeschüttelte Arbeitsmarkt lechzt nach Fachkräften und gut ausgebildetem Führungspersonal. Wer diese Qualitäten vorweisen kann und zudem vielleicht noch als zusätzliche Qualifikation mehrere Fremdsprachen beherrscht oder in einem anderen Bereich Erfahrung und Kenntnisse vorweisen kann, der wird auch wirtschaftlich schwierigen Zeiten in der Regel einen guten Arbeitsplatz behalten oder bekommen. Zwar lässt sich das nicht pauschal und zu jeder Zeit feststellen, doch gerade in Zeiten von Umbrüche oder starken Konjunkturschwankungen setzen Firmen vermehrt auf kompetente Führung und benötigen Personal, gerade in der Führungsetage, dem man vertrauen kann. Zeit und Geld, dass man in seine eigene berufliche Ausbildung investiert, wird sich also immer bezahlt machen, selbst wenn man manchmal sehr langfristig denken und planen muss, um den Vorteil zu sehen. Eine Ausbildung endet übrigens recht selten mit dem Erhalt des Zeugnisses. Lebenslanges Weiterlernen ist gefragt. Das hat sich bewährt und kann weiterempfohlen werden.

Das Ziel: Die Begleitung anderer

findur — Thu, 26 May 2011 08:51:16 +0000

Wer den langen und differenzierten NLP- Weg bisher gegangen ist, kann mit der Coachausbildung im NLP- Bereich sich eine Vielzahl von zukünftigen Arbeitsmöglichkeiten erschließen. Auch bereits tätige Berater oder Coaches können von dieser Ausbildung profitieren, die ihre Fähigkeiten um neue Aspekte bereichert.
Zunächst geht es um selbstreflektive Elemente (Ich als Coach). Coach zu werden beinhaltet eine Vielzahl von Aspekten.Neben Eigenkompetenzen, der Voraussetzung jeder erfolgreichen Arbeit, muss vieles beachtet werden. Grundhaltungen der Arbeit sind ebenso relevant wie die Rahmenbedingungen. Bezahlung und Marketing lassen sich nicht ignorieren und stellen einen wichtigen Baustein des beruflichen Erfolgs dar.

Auch Ablauf, Blockaden und Formen des Coachings werden thematisiert. Es geht in den weiteren Arbeitsfeldern für den angehenden NLP Coach noch um weitere Themen der eigenen Weiterentwicklung, die dann in Arbeitsmodule zur Hilfestellung für potentielle Klienten münden. Neben der Eigendefinition als Coach werden erneut Übungen zur Arbeit auf der Identitätsebene in vertiefter Form angeboten. Wer anderen als Coach zur Seite stehen möchte, muss um seine Lebensvisionen wissen, um den eigenen Wertekanon, die Grenzen und Möglichkeiten einer Arbeit, damit diese gelingt. Im Coaching stellt die systemische Aufstellungsarbeit einen unverzichtbaren Bestandteil dar. Dies wird ebenfalls in einem separaten Themenblock bearbeitet, so dass die zukünftige NLP- Coach mit seinen Klienten ihren Bezug zu ihren relevanten Bezugssystemen herstellen kann. Ein weiterer Schwerpunkt ist die Rückführungsarbeit, die in einem zweiten Modul vertiefend erläutert wird. Den krönenden Abschluss der Coach-Ausbildung wird die Entwicklung und Vorstellung des eigene Coach-Profils sein. Erfahrungsaustausch und Supervision schließen sich an, So gut vorbereitet, kann der angehende NLP- Coach beruhigt die ersten Schritte im Berufsleben gehen.

Um im Unternehmen mitmischen zu können ist BWL studieren eine gute Idee

MaxTrix-js — Wed, 06 Apr 2011 13:57:07 +0000

In einem Studium der Betriebswirtschaftslehre werden Theorien vermittelt, die der Absolvent zur Bewältigung der verschiedenen Führungsanforderungen in einem Unternehmen benötigt. Um die wirtschaftliche Entwicklung des Unternehmens positiv zu beeinflussen muss der Student ein hohes Maß an gestalterischer, analytischer und kaufmännischer Praxis an den Tag legen. Mehr dazu unter Welfenakademie.

Freie Wahl beim Arbeitgeber gewünscht? Dann BWL studieren! Engagiert BWL studieren ermöglicht den Einstieg ins höhere Projektmanagement, wo der Absolvent für die Analyse von Prozesssteuerungszahlen verantwortlich sein wird. Weitere Einsatzmöglichkeiten sind im Controlling, in der Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung oder im Handel. Auch Banken und Versicherungen stellen Betriebswirte ein. Um erfolgreich BWL studieren zu können, Bedarf es spezieller Eignungen!

Um Ergebnisse, Fakten und Kennzahlen richtig und professionell präsentieren zu können, muss derjenige der BWL studieren möchte eine Vielzahl von Zusatzqualifikationen erwerben und weiterentwickeln. Dazu gehören Soft Skills wie z.B. Kommunikations- und Präsentationstechniken und hervorragende Fremdsprachenkenntnisse. Ebenso sollte dem Absolventen der leichte Umgang mit Statistiken und Berechnungen liegen wie der offene und wohlwollende Umgang mit Menschen.

BWL studieren ist keine Leichtigkeit, aber die Mühe lohnt. Durchhaltevermögen und Interesse an der Materie sind Voraussetzungen die ein Studierender zum erfolgreichen Abschluss des Studiums mitbringen muss. Gerade Mathematik macht einen großen Teil des Studiums aus und begleitet den Studenten bis in den späteren Arbeitsalltag hinein. Darum ist es äußerst hilfreich, den mathematischen Stoff aus der Oberstufe für das BWL studieren sicher zu beherrschen um darauf dann aufbauen zu können